環境改善のためのトイレの改造です

職場のトイレは従業員の日常生活に欠かせない施設の一つで、企業イメージと従業員の使用効率に重要な影響を与えています。わが社の第一期工場のトイレは使用年数が長い上に、設計と配置が不十分で、設備が老朽化し、壊れているため、会社の典型的な汚エリアになっています。

このような状況の悪化は、お客様が見学時に首を横に振ること、スタッフが使用時に首を横に振ること、清掃時に首を横に振ることにつながります。運用上の苦情も多いし、管理にもお金がかかるので、地域改造は避けられません。

このため、2023年10月から、1ヶ月余りの時間を経て、私達は1期の職場のトイレに対して徹底的な改造を行って、現在すでに使用を投入しました。本稿は改造のいくつかの成果について皆さんと分かち合いたいと思います。

作業場の建物と区域の機能は固定されているので、今回の改造は元の基礎の上で壊して新しいものを建てて、元の全体のレイアウトを踏襲して、細部で最適化を行います。

細部の改善に関しては、主に次のような作業を行いました。

1プライバシー不足の改善です

古いトイレのドアは古いスチール製で、場所の影響で閉門器を取り付けることができませんでした。多くの従業員はドアを閉めたがらない癖があり、またドアを長く使っていると完全な回復ができないため、ドアが開け放しになることが多く、見栄えやイメージを損ねてしまいます。

今回の改造では、ステンレスのフリードアを選びました。内と外の両面が自働的に位置を戻すことができ、プライバシー性を保護し、安全性も増しました。同時に、メンテナンスと清潔も便利になりました。

2悪臭戻りの改善です

古いトイレには古い排水溝があるので、物が混入して配管が詰まったり、垢が溜まって悪臭が漂ったりします。

今回の改造で、私たちは排水管、便器、床漏れ施設をすべて新しいものに交換しました。全隠蔽式排水布を採用して、詰まりやすくて臭いが戻る難題を解決しました。

3換気不良の改善です

従来のトイレは換気扇の風量が200立方メートル/hしかなく、外気配管もないため、換気効果がないよりはましです。

今回の改造では風量1200立方メートル/hの超静音ダクト風机を採用し、フードの数を増やし、バルブを外付けしました。これにより、換気のスピードと回数を大幅に増やし、トイレの臭いをスムーズに排出し、換気効果を改善しました。

4間仕切りの改善です

古いトイレの仕切りは旧式のメラミン板の仕切りで、底は簡易な支持の足を採用して、仕切りの板材がカビや湿気を防ぐために悪くて、すでに多くの所変形しました;足を支える力が足りないため、ドアが揺れ、使い勝手が悪いだけでなく、安全性にも問題があります。

今回の改造では、優れたアルミセルの仕切り板と台座を使用しました。特徴はカビや湿気、変形を防ぐことで、施設の丈夫さと安全性を高め、施設の耐用年数を向上させました。

使いやすさと掃除の利便性も最適化し、ドアには使用状態が表示され、ドアパネルは自働的に閉まります。アルミのドアパネルは汚れに強く、清潔になります。

5手洗いの行列を改善します

古いトイレの手洗い台は1つしかなくて、いつも併んで手を洗う現象の発生を招きました。

今回の改造で、ステンレスの二台の盆棚を選んで、従業員にもっと効率的に使わせました。また、お湯のコンセントも確保して、更に需要を改善しやすくしました。

6トイレットペーパーのムダを改善します

トイレットペーパーの浪費はよく言われる話題で、古いトイレでは古い紙箱とトイレットペーパーが使われていて、従業員の使用は非常に不便で、すぐに手に取ることができます。トイレ内はどこにでも散らばっていて、清掃員もコントロールできないと不満を漏らしています。

今回の改造では、引紙型の箱を選び、コストをかけず、品質を落とさずに水溶性の紙を仕入れました。社員が使いやすくなり、利用量も減り、利便性も経済性も向上しました。

7喫煙規制の改善です

指定された喫煙所以外の職場は全面禁煙です。トイレの中でタバコを吸うと、他人の健康、全体の環境と企業の安全に直接影響を及ぼすことができて、もしこのような悪い行為を根絶することができなければ、時間が経つと新しいトイレはまた「首を横に振る」場所になります。

このため、今回の改造ではタバコ制御警報装置を配置し、管理者と守衛の仕事の携帯電話にリアルタイムで接続できるようにしました。従業員がトイレを使用する時、より文明的で、健康的で、より安全になるようにします。

今回の改造は古いトイレの問題を解決しました。主に紹介した改善点以外に、その他の面でも改善を行いました。例えば合理的なモップと取水口の配置などです。

現場調査を行った結果、トイレの使用体験や満足度は格段に向上し、現場の環境や使用効率も改善しました。文化の啓発、掃除道具の定置など、より細かい面では、さらに強化していきたいと思います。

当社は従業員の生活環境と福利厚生の改善を重視しており、従業員のニーズとフィードバックに引き続き注目し、改善を続け、従業員がより快適で、より便利で、より健康な職場環境を作ることを目指しております。