奉仕記念賞です

2024会計年度は静かに終わり、上海正村は2025会計年度を迎え、同時に同社の年に一度のサービス記念賞の授賞式を迎えました。

ピーター・ドラッカーは「人は企業にとって唯一の真の資源である」と言いました。すべての企業にとって、従業員は最も重要なリソースです。なぜなら、すべての業務は社員がやらなければならないからです。特にベテラン社員は、会社のルールや業務をよく理解しているため、新入社員よりも効率的に仕事ができるからです。従業員を激励するために長期的に会社に残って、彼らの忠誠と貢献を表彰して、同時に会社が従業員の長期的な支持と献身に対する一種の肯定と感謝でもあります。上海正村は10年前に従業員の服務年限に対する一種の奨励——服務記念賞を制定しました。勤続5年ごとに、註文制の5グラム金貨が支給されます。

今年は全部で14人の同僚がこのサービスの記念の金貨を獲得します。当日は役員と受賞者全員が2階の会議室に集まって授賞式に参加します。

まず人事の陳蘭蘭が冒頭のあいさつをして、正村どうして毎年こんなに多くの同僚が奉仕記念賞を獲得して、同社の経営理念は分けられないので、会社は1つの賞罰がはっきりして、真の実務を求める仕事の環境を作り出すことに力を入れます。社内には縁談もオフィス政治も一切なく、一生懸命働けば報われるという雰囲気が醸成されています。今日ここにいる同僚は皆会社の価値観と会社の理念を認めています。会社の一点一点の進歩はすべて同僚の持ち場での努力と切り離せません。

そして製造と保全の三人のマネージャーが奉仕記念賞を受賞した同僚に賞を与えます。受賞した同僚たちの喜びと感動はひとしおです。受賞できなかった同僚からはお祝いの言葉と自分の5年間を楽しみにしています。

最後に受賞者の呂細建さんがスピーチしました。呂さんは入社して五年の少しずつの進歩を総括しました。優秀な同僚がいたからです。仕事をする中で、同僚たちの一家言と仕事のやり方が光のように彼の思考の盲点を照らし、彼の仕事に対する意識と能力が知らず知らずのうちに向上しました。同時に、自分が仕事に専念できる理想的な場を見つけたことにも感謝しています。会社の雰囲気は現実的で、みんなが真剣に仕事をしていれば認めてもらえるからです。

奉仕記念賞の授与は10年以上続いており、この活動を通じて、社員に会社の関心と承認を感じさせ、社員の帰属感と忠誠心を高めました。それ以外にも、正村には契約以外の特別賞与と考課賞与がたくさんあります。これを通じて、正村は賞与と賞与がはっきりしていて、前向きな環境を作りました。優秀な人材を引き付けることができると信じています。