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青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,

不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!

在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!

改变,是成长的证明。欢迎优秀的你,加入我们。

招聘岗位:产品研发人员,制造管理人员等。

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  • 采购担当 2021-06-08

    岗位职责

    采购担当(薪资待遇:6-8K,15薪)


    1、负责公司内备品备件、办公劳防、食堂物资和厂建物资的采购工作;

    2、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本;

    3、组织相关业务部门确定合同条款,协助上级进行采购合同的洽商,每月到期应付货款的申请工作;

    4、负责外协产品的采购工作

    5、开发外协生产厂商,签订外协生产合同

    6、下达外协生产订单,跟踪外协生产,确保合格外协产品按时到库

    7、采购资料的管理工作。

    8、完成上级领导安排的其他任务。

    职位要求

    1、全日制本科学历,有工厂基建采购经验或日常工厂辅助物资采购经验优先;

    2、对IATF 16949体系中关于采购与供应商管理的要求有一定了解。

    3、统计分析的基本技能、对外谈判和沟通能力;

    4、思维活跃、积极进取、为人正直诚实、责任心强,擅长与人沟通。


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  • 前期质量工程师 2021-06-08

    岗位职责

    前期质量工程师(薪资待遇:7-10K,15薪)


    1、参与量试前的质量相关管理工作;

    2、协助主管做好项目开发阶段的品质管理工作并完成文件的编制;

    3、对样品进行全尺寸测量,确保送样产品的品质,同时出具样品检验报告提交客户;

    4、参与项目组前期质量相关工作,支持前期质量主管的工作;

    5、领导根据情况安排的其他工作。



    职位要求

    1、理/工科,全日制本科及以上;

    2、制造业三年以上工作经验,质量相关一年以上工作经验;

    3、熟练使用常用办公软件,熟悉IATF16949或ISO9001相关知识,可以应用8D,5W,品管七大手法等分析方法;

    4、熟练使用投影仪等测量工具;

    5、分析问题的能力,沟通能力,细致,责任心。



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  • 人事专员 2021-06-08

    岗位职责

    人事专员(年薪10-20万)


    1、 根据组织架构和定岗定编,实施干部招聘工作。(包括渠道建设、招聘实施和人才库管理等)

    2、 收集整合公司招聘需求,计划落实干部招聘工作;

    3、 规范完善现有招聘流程,对招聘工作进行分析和总结,不断促进招聘工作的有效开展;

    4、 负责新员工入职培训实施和老员工在职培训的组织开展。

    5、 负责对员工入职关怀、员工人事档案和离职面谈等工作。

    6、 负责新员工以及老员工的定期访谈和记录,维护员工关系;


    职位要求

    1、 本科以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,2年以上制造业从业经验;

    2、 熟悉人力资源六大模块的理论知识,在招聘、培训、企业文化方面有丰富的实操经验;

    3、 熟悉相关法律法规及地方政策;

    4、 工作积极,具备较高的抗压能力,具有很好的团队合作精神。


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  • 市场专员 2021-06-08

    岗位职责

    市场专员(年薪10-15万)


    1、市场情报收集;

    2、负责新客户、新产品的开发推进

    3、顾客拜访及邀访

    4、报价管理(根据顾客询价要求,会同技术部启动报价测算)

    5、立项管理(负责项目开发过程中的内外沟通和协调,保证样品按质、按期交付)

    6、新老顾客维护等等

    7、完成上级领导安排的其他临时工作。



    职位要求

    1、全日制本科以上学历,英语或日语要会一门语言;

    2、熟悉家电或汽车零配件(橡胶件或塑料件或金属件)行业,一年以上相关工作经验;

    3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

    4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;

    5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。


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  • 设备工程师 2021-06-08

    岗位职责

    设备工程师(年薪10-20万)

    岗位职责

    1 负责现有设备保养规程的编制和完善,协助上级对机修工维保实施过程进行监督和验收;

    2、在机修工维保遇到困难时,提供技术支持;

    3、根据设备报修单、派工单,统计分析设备故障,编写维修规程,并培训机修工;

    4、统计识别新设备常用备件,寻找新备件的采购资料,并对已有备品备件的使用情况及库存了解,按规定申请领用或采购;

    5、特种设备的维保管理(电梯,叉车,空压机);




    职位要求

    1、大学本科以上学历,机械、电气或机电一体化及相关专业;

    2、有3年以上相关行业的从业经验电工中级证书;

    3、熟悉液压、机械、电气方面,熟悉维修保养相关的文件管理,橡塑行业出身***;

    4、服务意识强、判断力强、有责任心。


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  • 设备经理 2021-06-08

    岗位职责

    设备经理(年薪20-30万)


    1、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行;

    2、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养,确保工程顺利完成;

    3、定期组织工程机动设备管理检查、考核;

    4、组织或参与重大设备事故的处理和事故分析;

    5、组织审定技措、检修方案,参与竣工验收;

    6、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导。



    职位要求

    1、有过5年以上自动化设备管理经验;

    2、全日制大专以上学历,机电一体化等相关专业;

    3、有较强的谈判以及组织能力;

    4、熟悉设备安装、调试、交付使用等操作流程。


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  • 橡胶材料配方主管 2019-12-07

    岗位职责

     橡胶材料配方主管:(薪资待遇:10-18K)

    1.负责新配方的设计和开发工作; 

    2.负责炼胶工序的工艺管理,配方合理化的改善; 

    3.参与新材料和新供应商的开发和评估工作。 

    职位要求

    1.全日制大学本科及以上学历,高分子材料等相关专业; 

    2.从事橡胶配方开发6年以上; 

    3.熟知橡胶制品的材料、配方设计及炼胶管理; 

    4.IATF16949有一定的了解; 

    5.具有很好的钻研精神以及抗压能力。


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  • 生产主管 2019-12-07

    岗位职责

    生产主管:(薪资待遇:10-15K)

    1..负责材料成型后到完成入库之间的所有工序的组织和生产. 全面控制、协调生产区域的人员管理及各项生产活动;

    2.下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

    3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

    4.及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;

    5.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施,确保生产现场的安全和清洁;           

        6.负责员工的管理、培训和培养。


    职位要求

    1. 本科以上学历,有5年以上相关工作经验;

        2.熟悉生产流程,精通生产管理知识;

    3. 具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;

    4.具有一定的办公软件的使用操作技能;

    5.了解TS16949、精益生产。


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  • 精益工程师 2019-09-19

    岗位职责

              精益工程师:(薪资待遇:8-12K)

    1. 负责精益生产讨论,参与研讨,制定改善目标,并实施指导; 

    2. 针对现有的生产布局,作业方法进行优化改善;

    3. 有推动、拉动改善生产方式的实操能力,并主导推进现有流程及方法改善; 

    4. 提出优化生产工艺、提高生产效率,优化生产成本及库存的实施方案; 

    5. 开展对全体基层管理者的精益知识培训,培养精益改善团队,营造改善氛围;



    职位要求

    1.全日制大专以上学历,理工类专业;

    2.2年以上精益生产管理方面工作经验;

    3.熟悉运用各类精益管理方法和理念、熟练运用各类IE手法


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  • 炼胶工程师 2019-09-19

    岗位职责

    炼胶工程师:(薪资待遇:6-10K)

    1、负责处理炼胶生产过程中的品质异常,查找真因并跟进解决

    2、负责混炼工艺的优化和标准的更新

    3、负责新配方导入量试、量产

    4、负责新技术、新工艺、新设备的导入生产,并进行操作培训

    5、负责不浪费生产的持续推进与改善





    职位要求

    1、年龄:25-40

    2、大学专科及以上学历,高分子材料相关专业为佳

    3、橡胶行业同职位工作两年及以上工作经验

     


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  • 销售内勤 2019-09-19

    岗位职责

               销售内勤:(薪资待遇:6-8K)

    1、根据顾客要求,组织订单评审和确认,制定订单交货计划,并跟踪和监督交货情况。

     2、根据客户要求,及时核对开票信息;确定销售发票送达方式,确保发票安全送达

     3、协助上级应对顾客投诉,通报投诉内容及时查询和维护应收账款情况,催讨过期账款

     4 根据发货及顾客提货情况,与第三方仓库核对往来账务,并对第三方仓库进行滚动盘点

     5 根据公司要求定期上报和处理呆滞的产成品。



    职位要求

     1、大专及以上学历 

     2、三年以上工作经验,有制造业生产或物料管理、跟单员经验者优先考虑 

     3、熟练使用office办公软件   


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  • 市场部
  • 联系人:黄经理 

    电话:021-57675460

    邮箱:sales@zhengcun.com.cn

  • 人事部
  • 联系人:陈小姐

    电话:021-57675460-8002

    邮箱:hr@zhengcun.com.cn

         

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