操作工（薪资待遇：综合工资6000—9000元/月）

1、严格遵守公司制度

2、服从公司统一安排

1、年龄18—45周岁，身体健康；

2、男性身高165cm以上，女性150cm以上

3、具备吃苦耐劳精神，适应白夜班倒班工作制。

机修工（薪资待遇：综合工资7000—10000元/月）

1、设备维修：及时解决设备异常，保证设备证运行；

2、设备保养：执行设备保养计划，降低设备故障率；

3、设备改造：参与设备项目改造，提升设备自动化水平和设备运行效率

1、高中以上学历，持有电工证；

2、3年以上工厂生产设备维修工作经验，能够解决设备通常的机械、电气故障；

3、具备吃苦耐劳精神，适应白夜班倒班工作制。

QA工程师（薪资待遇：12—15K/月，18薪）

1、内部品质异常管理，包括异常收集、纠正、预防和统计分析；

2、客诉管理，包括客诉受理、分析、处理、验证及统计分析；

3、监视和测量设备管理，包括监视和测量设备的校验计划规程制定及实施，维护保养联络，台账管理等；

4、项目工作，包括参与第二方审核项目管理，参与产品审核项目管理。

1、统招本科以上学历、品质管理工作3年以上经验，有驾照者优先；

2、了解客户对产品质量的通用要求以及实物质量限度；

3、橡胶制品相关的量具及仪器使用；

4、熟悉IATF16949体系和QC七大手法；

5、熟悉8D分析方法和报告编制。

项目工程师（薪资待遇：12—15K/月，18薪）

1、编制项目计划（可行性、可操作性、合理性）；

2、识别项目风险，针对不同的项目风险，制定相应的应急措施和预防措施，主导项目团队进行定期的项目会议，并形成风险升级机制；

3、项目进度监控：项目关键点的把握、把握好监控频率、处理突发事件；监督项目小组相关人员工作的完成情况；

4、与客户保持良好沟通、协调内外部与项目相关事宜，对项目存在的问题要形成问题清单并及时解决反馈相关部门；

5、负责项目的成本核算、推进工作，质量监控，样品跟进；

6、负责协调、跟进项目管理标准化工作。

1、本科以上学历，理工科专业背景；

2、汽车及零配件行业，制造型企业5年以上工作经验，同岗位3年以上工作经验；

3、熟悉项目管理流程、ITAF16949体系的优先考虑，办公软件运用熟练；

4、有良好的沟通协调能力和服务意识，灵活应变；

5、踏实认真进取，有责任心，有拼搏及团队精神。

成型工艺工程师（薪资待遇：12—15K/月，18薪）

1、确定新产品成型试作计划及试作工艺、并完成样品试作，在视作过程中验证模具的符合性。

2、负责新产品模具的开发设计、跟踪模具供应商模具制作进度及模具验收工作；

3、负责新产品成型量试工作、优化并确定量产工艺，推动新产品量产。

4、负责量产工艺优化、异常分析。

1.统招大专以上学历；

2.三年以上橡胶行业工作经验；

3.熟悉使用OFFICE办公软件，能识图，能使用二维三维制图软件。

营业助理（薪资待遇：8—10K/月，18薪）

1、根据顾客要求，组织订单评审和确认，制定订单交货计划，并跟踪和监督交货情况。 

2、协助上级应对顾客投诉，通报投诉内容。 

3、根据客户要求，及时核对开票信息，交由财务部进行开票；确定送达方式，跟踪发票达到情况，确保发票安全送达。 

4、及时查询和维护应收账款情况，催讨过期账款。 

5、根据仓库发货及顾客提货情况，与第三方仓库核对往来账务，并对第三方仓库进行滚动盘点。 

6、根据公司要求定期上报和处理呆滞的产成品。 

7、储备营业担当岗位。

1、本科及以上学历，日语或英语能熟练交流，优秀应届毕业生亦可；

2、一年以上销售相关工作经验，有制造业生产或物料管理、跟单员经验者优先考虑 ；

3、熟练使用office办公软件。

配方设计工程师（薪资待遇：12—15K/月，18薪）

1、负责炼胶和前处理工序作业文件的持续更新，配合实施和持续改善标准化工作；

2、负责解决炼胶和前处理工序现场技术问题，并持续优化工序工艺；

3、负责完成新配方的设计和开发工作，参与新材料和新供应商的开发和评估；

4、负责完成量产配方的优化工作，跟踪新配方量试。

1、本科及以上学历，高分子材料相关专业；

2、橡胶行业3年以上工作经验，具备独立开发橡胶配方能力；

3、勤奋好学，具备钻研精神。

客诉工程师（薪资待遇：10—12K/月，18薪）

1、负责内部异常处理：组织和协调内部制造过程中的异常原因的统计分析，实施改善、跟踪验证及复发控制；

2、产品审核：负责组织和推动产品审核项目管理工作；

3、SPC的实施；

4、二方审核：负责组织和推动第二方审核提出改进项的分析、纠正、预防、关闭验证及水平展开等工作；

5、客诉管理：负责组织和推动客户投诉的原因分析、纠正、预防、关闭验证及水平展开等工作。

1、学历要求：全日制本科以上学历；

2、技能、职称要求：掌握ISO/TS16949体系知识；

3、熟悉品质统计分析方法，善于运作5W、8D等质量方法；

4、经验要求：3年以上质量管理工作经验；

5、有驾照者优先。

仓库主管（薪资待遇：8—10K/月，18薪）

1、负责仓库的日常维护和管理，确保仓库的安全性和完整性；

2、制定并执行仓库的库存管理制度；

3、负责仓库的物料管理，包括物料的入库、出库、库存等；

4、负责仓库的员工培训和管理，确保员工的工作效率和安全；

5、负责协调各部门对仓库的需求，保证仓库的运营和生产计划的顺利进行；

6、负责仓库现场5S管理。

1、大专及以上学历，具有3年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程；

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通；

3、能够熟练操作ERP系统，熟练使用 Excel 等办公软件。

干部人事专员（薪资待遇：10—12K/月，18薪）

1、负责管理招聘渠道，完成招聘目标，保证业务发展所需人才的数量和质量；

2、分析培训需求，组织编制培训教材，拟定培训计划并组织实施，创建学习型培训文化；

3、执行薪酬福利制度，收集绩效考核数据，核算薪资；

4、协助上级制定各部门的岗位职责、工作流程、绩效考核、管理制度等；

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动等；

1、全日制本科学历，人力资源、行政管理类相关专业，5年制造行业人事管理工作经验；

2、熟悉人力资源各模块管理流程，擅长招聘和培训模块；

3、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神，品行端正；